Системный аналитик

О нас

Экзамус — IT-компания с опытом и стартап-подходом к развитию продукта. Мы давно работаем на рынке и за последние 5 лет заметно повлияли на развитие дистанционного контроля знаний и подходов к онлайн-образованию в России.

Мы внедряем надежные и прозрачные технологии прокторинга в бизнесе и ведущих вузах страны. Благодаря сильной экспертизе, качеству продукта и способности быстро адаптироваться к изменениям регулирования, Экзамус стал одной из ключевых альтернатив на рынке.

Кого ищем:

Ищем сильного системного аналитика в команду разработки. Основная задача – концептуальное проектирование решений.

Формат и график работы:

Возможна полная удаленка. Также возможен гибрид – есть офис в Москве и в Екатеринбурге.

График работы – с 9:00 до 18:00 по мск, но вы можете управлять своим временем.

Что предстоит делать:

— формировать и управлять бэклогом требований;

— разрабатывать пользовательские истории (User Stories);

— разрабатывать acceptance criteria;

— подготавливать спецификаций API;

— участвовать в спринт-планировании;

— участвовать в демонстрациях и ретроспективах;

— участвовать в архитектурных обсуждениях;

— подготавливать постановку задач для разработки с помощью PM и продакта;

— контроллировать соответствия разработки требованиям.

Системный аналитик взаимодействует:

— с командой разработки (в основном)

— с руководителями проектов и продактом

— с представителями бизнес-задач внутри компании

СА должен знать:

— UML

— BPMN

— REST API

— SQL (базовый уровень)

— интеграционные архитектуры

— микросервисную архитектуру

— Agile / Scrum / Kanban

— постановку требований (SRS, BRD, FSD)

СА несет ответственность за:

— корректность формализованных требований

— сохранность конфиденциальной информации

— соблюдение требований по защите ПДн

Системный аналитик формирует и поддерживает:

— бизнес-требования (BRD)

— функциональные требования (FRD)

— технические задания

— модели процессов (BPMN)

— диаграммы систем

— спецификации интеграций

Этапы отбора

1. Сопроводительное письмо: Опишите ваш подход к работе с не до конца определенной задачей: как вы уточняете требования, структурируете информацию, снимаете противоречия и доводите задачу до понятной постановки для команды. Нам важно увидеть логику мышления и способ работы. (1 страница).

2. Интервью с PMO и тех.лидом: разбор ваших кейсов, демонстрация ваших результатов работы на предыдущих местах.

Оффер: Обсуждение условий в течение 3 дней.