Инженер-химик в лабораторию

ГК «Титан» - российский холдинг, занимающийся производством продуктов нефтехимии для стратегически важных отраслей экономики страны.

Основные направления деятельности: нефтехимия, агропромышленный комплекс, оказание услуг в области инфраструктуры. В настоящее время включает в себя более 20 компаний как в России, так и в СНГ с общей численностью рабочих около 4 000 человек. В Омской области Группа компаний представлена такими крупнейшими предприятиями, как АО "Омский каучук", ООО "Титан-Агро", ООО "Инвестхимпром", ООО «Титан-Интер-Трейд» и управляющая компания АО "ГК "Титан"

В свою команду мы ищем инженера-химика 1 категории сектора перспективных процессов научно-исследовательской лаборатории инжинирингового центра АО "ГК "Титан".

В Ваши задачи будет входить:

• проводить лабораторные анализы, испытания и другие виды исследований сырья, полуфабрикатов, материалов и готовой продукции;
• осуществлять контроль за правильной эксплуатацией сложных лабораторных установок;
• исследовать причины брака в производстве и разрабатывать предложения по его устранению;
• вносить предложения по усовершенствованию технологических процессов;
• выполнять наусно-исследовательские работы .

• Высшее химическое или техническое образование;
• Рассматриваем также без опыта работы;
• Уметь работать на компьютере на уровне уверенного пользователя в пакете стандартных программ;
• Уметь работать на лабораторном оборудовании;
• уметь собирать лабораторные установки;
• уметь проводить синтезы по заданной или научно-исследовательским методикам лабораторных условиях;
• уметь работать с научно-технической литературой.

• Место работы: г. Омск, проспект Губкина, территория завода Омский Каучук;
• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
• График работы сменный с ночными сменами ;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Доставка к месту работы корпоративным транспортом (Левый берег, Нефтяники);
• Корпоративные подарки для сотрудников и для детей;
• Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.