Marketing Motion Designer

Мы ищем маркетинг motion designer в команду Instories Creative Production — здесь создают и масштабируют перформанс-креативы для Reels, Shorts и digital-рекламы. Мы работаем системно: через шаблоны, итерации и автоматизацию, чтобы быстро выпускать большой объём сильных креативов без потери качества.

Тебе предстоит:
​​​​​​​​​​
◎ Создание рекламных креативов в массовом продакшене (Reels, Shorts, Ads);

◎ Сборка и доработка After Effects-шаблонов под реальные задачи продакшена;

◎ Улучшение существующих шаблонов: упрощение, стабилизация, повышение удобства;

◎ Реализация сложных и эталонных версий креативов (8+ SP);

◎ Поиск и фиксация лучших практик для повышения среднего качества команды;

◎ Участие в оптимизации пайплайнов и выявлении узких мест совместно с лидом продакшена;

◎ Уверенное владение Adobe After Effects (монтаж, анимация, работа со слоями, precomps, тайминг);
◎ Сильная база в дизайне (композиция, цвет, типографика, визуальный ритм);
◎ Навыки управления вниманием в креативе (анимация камеры, акценты, изинги, работа с ритмом);
◎ Опыт создания перформанс-креативов (Reels / TikTok / Shorts, структура: hook → механика → CTA);

◎ Базовые expressions в Adobe After Effects (wiggle, loopOut, time-based, value linking);
◎ Опыт работы с шаблонами и пресетами (создание или адаптация, масштабируемость решений);
◎ Навыки конструктивной обратной связи (умение давать и принимать фидбэк);
◎ Проактивность (инициатива по улучшению креативов на основе данных и ретроспектив);

◎ Опыт работы с AI-инструментами (например: Midjourney, Krea, Pika и др.);
◎ Понимание маркетинговых метрик (CTR, CPA, CR и др.);
◎ Навыки ресёрча креативов и трендов (Meta Ads Library, TikTok Creative Center и др.);
◎ Работа со скриптами и плагинами AE (базовое понимание ExtendScript / CEP);
◎ Базовое владение Figma (работа с макетами, сборка reference board)

Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу. Наши этапы:
1. Звонок-знакомство с HR;
2. Техническое интервью, которое проводят опытные сотрудники нашей команды;
3. Тестовое задание
4. Culture Fit & Soft Skills интервью с руководителем команды/направления и HR.