Мастер

ОсОО «Нурзаман» — крупная строительная компания, реализующая объекты жилого и коммерческого строительства. Мы гордимся высокими стандартами качества и надежностью в выполнении работ!

В связи с расширением компании ищем квалифицированного Мастера для работы на строительных объектах.

• Инструктаж рабочих и бригад по ТБ и ОТ, производственной санитарии и технической эксплуатации оборудования и инструментов;
• Контроль выполнения работ субподрядными организациями;
• Регулярная проверка качества выполняемых работ, организация мероприятий по предупреждению брака и повышение качества работ;
• Заполнение специальных наряд-допусков, журналов совмещенных работ, крановых журналов;
• Оперативное устранение замечаний технического надзора;
• Внесение данных в карточку показателей качества;
• Участие в формирование заявки потребности в ТМЦ;
• Ведение исполнительной документации по производственной деятельности участка:

  журнал производства работ;

  специальные журналы;

  акты освидетельствования скрытых работ;

  акты промежуточной приемки ответственных конструкций;

  акты технической готовности основания под монтаж;

  акты испытания законченных строительством инженерных систем и т.д.

• Подготовка производства монтажных работ, расстановка рабочих и бригад;
• Установление задач рабочим и бригадам по объемам СМР и ПНР, контроль их выполнения;
• Участие в вечерней планерке с ИТР составом;
• Входной контроль материала;
• Организация приемки и разгрузки материалов;
• Предоставление отчета по готовности для партнеров;
• Организация передвижения техники по объекту;

• Образование: средне-специальное, высшее в области строительства;
• Опыт работы: в области строительства не менее 1 года; допускается на усмотрение руководителя после успешной стажировки;
• Работа с ПО: Битрикс24, 1C: Бухгалтерия, Outlook, MS Office, AutoCAD;
• Знание: технические и руководящие документы, регламентирующие градостроительную деятельность, вопросы трудовых отношений.

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной строительной отрасли;
• Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков;
• Питание, мобильная связь, обучение, развитие - от компании;
• Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
• На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям.