Старший менеджер по инновациям торговых марок

Основные обязанности:

• Лидирование инновационного цикла для всех типов проектов;
• Руководство разработкой и реализация стратегических инновационных проектов и проектов для текущих категорий бизнеса;
• Разработка и лидирование процесса рыночных тестов для развивающихся категорий;
• Поддержка команды бренд-маркетинга на протяжении всего инновационного цикла;
• Координация кросс-функциональных команд и взаимодействие с внутренними и внешними партнерами и заинтересованными сторонами;
• Участие в разработке стратегии портфеля и активное изучение новых возможностей для бизнеса;
• Оценка эффективности (привлекательность, инкрементальность, возможность) потенциальных проектов и разработка бизнес-обоснования для одобрения кросс-функцией;
• Определение ценностного предложения и уникального торгового предложения для запуска новых продуктов;
• Аналитика рынка (текущий портфель + новые категории);
• Отслеживание эффективности инновационных запусков в соответствии с бизнес-целями и подготовка регулярных отчетов;
• Содействие в разработке однолетних и трехлетних планов и постоянном совершенствовании инновационного процесса.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (предпочтительно Маркетинг/Экономика/Менеджмент);
• 3+ года опыта работы в сфере маркетинга в FMCG;
• Навыки эффективной коммуникации и презентации, подтвержденная способность эффективно работать в команде и сотрудничать с коллегами для достижения бизнес-целей;
• Навыки управления проектами и организаторские способности;
• Отличные аналитические способности, любознательность и страсть к работе, высокая само-обучаемость и само-мотивация;
• Навыки подготовки и проведения презентаций, структурирования и визуализации большого объема информации в простой и понятной форме;
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint), знание Nielsen – желательно;
• Свободный уровень владения английским языком будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы