Менеджер по развитию территории

Компания "Балтика", один из ведущих игроков на российском рынке пива, приглашает кандидатов на должность "Менеджер по развитию территории".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 17:30);
• Компенсация питания;
• Корпоративный автомобиль предоставляется для выполнения задач или компенсация ГСМ;
• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
• Медосмотр за счет работодателя;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников;
• Программа "Приведи друга" За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 20 000 рублей на руки.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

• Составление плана развития территории в зоне ответственности, учитывая стратегию Компании и Дивизиона;
• Контроль и выполнение ключевых показателей на территории (продажи, дистрибуция, новинки и т.д.);
• Заключение договоров поставки и контрактов с клиентами Компании в зоне ответственности;
• Планирование и проведение полевых активностей на месяц, а также аудитов территории с целью развития и корректировки действий подчиненных;
• Контроль посещения торговых точек сотрудниками и внесения корректных данных в учетную систему;
• Контроль расстановки холодильного, разливного и торгового оборудования на территории;
• Формирование и предоставление отчётности руководству, ведение документооборота;
• Эффективное управление командой, составление ИПР, проведение оценки эффективности их деятельности, проведение собраний с сотрудниками, подбор нового персонала.
• Территория ответственности: Красноярский край, г. Ачинск, г. Канск, г. Лесосибирск.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Успешный управленческий опыт работы от 2 лет в FMCG компаниях;
• Владение техникой продаж, навыками полевого обучения и аудита;
• Знание принципов и механизмов продвижения продукции в канале сбыта, знание принципов разработки и оценки эффективности трейд-маркетинговых мероприятий;
• Навыки ведения переговоров, проведения презентаций;
• Навыки подбора и оценки персонала;
• Проактивность, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.