Главный эксперт департамента корпоративных финансов

Обязанности:

• Обеспечение привлечение банковских кредитов для целей финансирования потребностей компаний Группы и оптимизация условий долговых заимствований.
• Структурирование финансирования инвестиционных проектов Группы, начиная от выявления потребности в финансировании, заключения соглашений о конфиденциальности, направления запроса предложений (RFP) банкам и пр. заканчивая подписанием кредитно-обеспечительной документации, привлечением денежных средств и последующим обслуживанием, и контролем исполнения условий договоров.
• Формирование предложений в части предоставления заемного финансирования по проектам, предполагающим возможность получения государственной поддержки.
• Анализ наиболее приемлемых предложений на рынке заемного капитала в целях организации финансирования инвестиционных проектов через различные инструменты.
• Получение необходимых корпоративных одобрений в рамках организации финансирования операционной и инвестиционной деятельности Группы.
• Рассмотрение и согласование бизнес-планов и инвестиционных программ (годовых, среднесрочных) Общества и ДО в рамках их формирования и по итогам исполнения.

Требования:

• Высшее образование по специальности "Экономика", "Финансы и кредит"
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Опыт работы в энергетической отрасли приветствуется.
• Опыт работы в сфере проектного финансирования, консалтинга, оценки, инвестиционного анализа на предприятиях от 3 лет.
• Опыт работы с финансовыми моделями компаний, бизнес-планами и бухгалтерской отчетностью компании.
• Знание принципов и основ корпоративных финансов.
• Владение инструментами инвестиционного анализа.
• Уверенный пользователь Microsoft Office.
• Самостоятельность, инициативность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей.
• Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
• Годовой бонус.
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией.
• Ежемесячная дотация на питание.
• Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
• Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека.
• Программы волонтёрства и спорта.
• Формат работы-офис