Менеджер по продажам (промышленное оборудование)

Деятельность компании с 2013 года сосредоточена на поставках промышленного оборудования и расходных материалов для металлообработки. В связи с расширением штата и развитием направления механообработки мы открываем вакансию менеджера по продажам токарных и фрезерных станков с ЧПУ, а также инструмента и оснастки (державки, пластины и т.д.).

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл продаж (B2B): от поиска клиентов («холодные» звонки, отработка входящих заявок) до постпродажного сопровождения.

• Консультирование клиентов по техническим характеристикам токарных и фрезерных станков с ЧПУ, подбору державок, пластин, оснастки и инструмента.

• Расчет коммерческих предложений, ведение переговоров, согласование договоров.

• Работа с CRM/1С: ведение клиентской базы, сегментация, контроль дебиторской задолженности и отгрузок.

• Взаимодействие с отделом закупок и складом для контроля сроков поставки.

• Выезды к клиентам (1-2 раза в неделю по Минску и области) для демонстрации возможностей и технических консультаций.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт в продажах от 2 до 5 лет, преимущественно в сфере металлообработки, инструмента, станкостроения или оснастки.

• Понимаете технические особенности токарной и фрезерной групп (типы станков, геометрия режущего инструмента, режимы резания) или готовы быстро погрузиться в техническую часть.

• Умеете работать с возражениями, вести переговоры с техническими специалистами и руководителями производств.

• Владеете навыками подготовки КП, уверенно работаете в Excel, CRM-системах (1С — приветствуется).

• Имеете водительское удостоверение категории B (собственный автомобиль приветствуется, компенсация ГСМ обсуждается).

• Желателен английский язык на уровне чтения технической документации.

Мы предлагаем:

• Занятость: Полный день (9:00 – 17:30). Возможен гибрид по согласованию.

• Оформление: Контракт (ТК РБ), социальные гарантии.

• Доход: Оклад (базовая часть) + % от продаж / KPI. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом персонально по итогам собеседования.

• Испытательный срок: 2 месяца (оплачиваемый, базовый оклад + переменная часть).

• Командировки: выезды к клиентам по Минску и региону 1–2 раза в неделю.

• Карьерные перспективы: возможность развития в направлении «Коммерческий директор» по мере расширения отдела продаж.

Вакансия на перспективу