Бухгалтер в одном лице

Постоянная часть работы

Ведение учёта по небольшой производственной компании на ОСН в 1С Бухгалтерия (8.3).

Учёт в ЗУП. Численность сотрудников ок. 15 человек. ЗП считаем просто = [ШР/оклад] + [премия на часть сотрудников]. Отчётность отправляем ч/з Контур.

Банк обслуживающий нас «Центр-инвест», с ним банк-клиент. Кассы нет, банковских кредитов/займов нет. Покупателей 4 ЮЛ + 2 маркет-плейса оба «Вайлдберриз».

Поставщиков/исполнителей услуг ≈ 15 контрагентов. С большинством работаем давно 5-7 лет. Указанные выше обязанности занимают ≈ 75% рабочего времени;

Переменная часть работы

Взаимодействие с директором предприятия и начальником отдела продаж по ценообразованию заявок на наше производство, участие в еженедельной планёрке, ведение анализа финансового состояния предприятия; выведение из 1С Бухгалтерия (8.3) статистики продаж, из ЗУП статистики начисления зарплаты.

Переменная часть работы занимает ≈ 25% рабочего времени

Опыт работы бухгалтером в одном лице, и/или заместителем главного бухгалтера не менее 2-х лет, или опыт работы бухгалтером на разных участках не менее 4 лет;

Уверенное владение ПК и основными инструментами работы, включая деловую переписку; Ответственность, внимательность, желание и умение учиться.

Причина появления резюме и помощь от компании на переходный период:

Данное резюме образовалось в связи тем, у действующего бухгалтера нет возможности работать полный день, но мы развиваемся, и нам нужен бухгалтер на полный день.

На переходное время будет оказана помощь действующим сейчас бухгалтером + другими сотрудниками фирмы.

Оформление с 1-го дня по ТК РФ (100% белая; отпуска, больничные, выплаты 2 раза в месяц);

График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (сб, вс - выходной);Комфортный офис: г. Батайск Промышленная 2, (кухня, парковка, площадка для отдыха), есть место для курения.

Наши преимущества:

Предприятие работает с 1992 года, имеет свои традиции, стабильно. Большинство клиентов (и покупатели и поставщики) работают с нами св. 10 лет.

Дружный коллектив, как производственной компании, так и всей группы компаний. Учредители видят в сотрудниках людей, а не расходный бизнес-материал.

Важно

Не рассматриваем сотрудников на удалёнке и фирмы/ИП бухгалтерского обслуживания. Частичную занятость готовы рассмотреть, с обязательным нахождением на рабочем месте.

Просьба в сопроводительном письме указывать заработную плату, на какую претендуете.