Менеджер по кадровому делопроизводству

Ищем коллегу на срочный трудовой договор сроком до октября 2026 г.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, листков нетрудоспособности, отпусков);
• Подготовка документов для расчета зарплаты (табельный учет сотрудников, сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, приказы о премировании);
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Сдача отчетности ЕФС-1;
• Поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов Компании (должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка и др. нормативных документов в соответствии с законодательством и внутренней политикой компании);
• Оформление прочей необходимой кадровой документации в соответствии с требованиями ТК РФ и запросами работников.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 1 года в компаниях с численностью от 350 чел.;
• Знание трудового законодательства, практическое знание всех участков кадрового делопроизводства;
• Знание 1С.8 «Зарплата и Кадры», уверенный пользователь MS Office;
• Опыт ведения суммированного учета рабочего времени, работа с графиками сменности;
• Высокая само организованность, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, коммуникабельность.

Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков);
• Работа в стабильной компании;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, пятница до 17:15-офис!
• Место работы м. Технопарк.