Менеджер отдела

ОБЯЗАННОСТИ:

Операционное управление отделом:

• Управление процессами продаж в отделе;
• Системная коммуникация с командой (бриф, собрания , планёрки);
• Управление коммерческими операциями в отделе (промо продажи).

Сопровождение команды в продажах:

• Постановка персональных планов продаж;
• Анализ качества ведения сделок;
• Разбор результатов продаж;
• Обучение техникам продаж;
• Полевое сопровождение.

Анимация результатов продаж:

• Анимация результатов по продажам и выполнению целей

ТРЕБОВАНИЯ:

• Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке DIY

• Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов;

• Стремление достигать амбициозных результатов;

• Опыт развития клиентского сервиса;

• Умение организовать эффективную работу команды.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн);
• Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
• Оклад (по итогам собеседования) и возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.