Начальник отдела ординатуры

1. Планирование и организация учебного процесса в соответствии с учебными планами и календарными учебными графиками по основным образовательным программам ординатуры.

2. Организационное, информационное и методическое сопровождение процесса подготовки ординаторов в Академии.

3. Текущее и перспективное планирование деятельности отдела с учетом его целей, задач и направлений, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий.

4. Осуществляет координацию деятельности работников отдела, создает условия для их работы.

5. Организует учебный процесс подготовки ординаторов в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

6. Разрабатывает планы приема ординаторов по специальностям за счет бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности образовательного учреждения, согласовывает их с руководством, осуществляет контроль за их выполнением.

7. Организует процесс приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования – ординатуры, в том числе на условиях целевого набора.

8. Ведение документации отдела, своевременность предоставления отчетной документации для вышестоящих органов управления.

9. Консультирует выпускников Академии по вопросам поступления в ординатуру.

10. Участвует в подготовке новых программ ординатуры, готовит предложения по распределению контрольных цифр приема, планирует учебной нагрузку кафедр.

11. Анализирует и представляет руководству сведения о причинах академической задолженности обучающихся, отсева обучающихся, а также отчеты по выполнению учебной нагрузки преподавателями.

• Опыт руководящей работы в образовательных учреждениях высшего / среднего профессионального образования обязателен.

• Высшее образование (специалитет или магистратура) по специальности «Государственное и муниципальное управление» и (или) «Менеджмент», и (или) «Управление персоналом» и стаж работы не менее 3 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления и (или) менеджмента и (или) экономики и стаж работы не менее 3 лет.

- Отпуск продолжительностью 44 дня

- Материальная помощь к отпуску

- Оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно (для сотрудника и неработающих членов семьи) раз в два года по территории РФ

∙ Релокационный пакет (при переезде из другого региона):

- Единовременное пособие в размере двух должностных окладов

- Дополнительное пособие на каждого члена семьи (половина оклада на каждого)

- Оплата проезда работника и членов семьи по территории РФ

- Оплата перевозки багажа до 5 тонн на семью

- Оплачиваемый отпуск (7 календарных дней) для обустройства на новом месте

- Рассмотрим предоставление жилья (квартира-студия в многоквартирном доме)