Руководитель отдела продаж (B2B)

ALLIANCE-B — завод металлических дверей в г. Шымкент.

Мы производим и реализуем:
• входные металлические двери
• технические двери
• противопожарные двери

Мощность производства — до 5 000 дверей в месяц Наши клиенты — крупные строительные компании Казахстана и стран СНГ

Наша миссия — развивать отечественное производство и выстраивать системные продажи на рынке B2B

Кого мы ищем

Мы ищем руководителя отдела продаж (B2B), который запустит и масштабирует направление Ferrum Doors в регионе.

Эта позиция подойдет человеку, который:
• нацелен на результат и деньги
• умеет «дожимать» сделки
• не боится сложных переговоров
• работает быстро и решительно
• готов брать ответственность за выручку

Это не про «сидеть в офисе» — это про активные продажи и влияние на бизнес.

Ваши задачи

• активный поиск и привлечение строительных компаний (B2B)
• проведение переговоров и защита коммерческих предложений
• заключение контрактов и закрытие сделок
• формирование портфеля заказов
• выполнение плана продаж по выручке
• контроль дебиторской задолженности
• выезды на объекты и встречи с клиентами
• ведение CRM и отчетности
• контроль выполнения контрактов

Главный результат вашей работы

заключенные контракты с застройщиками
стабильный поток заказов
выполнение и рост выручки по направлению «Ferrum Doors»
системная работа с B2B клиентами

Требования

• опыт в продажах B2B (от 2–3 лет)
• опыт в роли менеджера / руководителя продаж
• навык ведения переговоров и закрытия сделок
• понимание строительного рынка — будет преимуществом
• опыт работы со стройматериалами / дверями / инженерными решениями — плюс

Ключевые навыки:
• переговоры
• продажи
• работа в CRM
• управление сделками

Личные качества

• настойчивость
• ориентация на результат
• высокая скорость принятия решений
• стрессоустойчивость
• ответственность за деньги

Нам нужен «охотник», а не консультант.

Что мы предлагаем

• график работы 5/2, 09:00 – 18:00
• работа в полях + встречи с клиентами
• командировки по региону
• испытательный срок 3–4 месяца

Доход

на период адаптации:
400 000 – 700 000 тг

после испытательного срока:
500 000 – 1 000 000 тг + бонусы (без потолка) Доход зависит от:
• выполнения плана продаж
• объема заключенных контрактов
• выручки по направлению
• активности и результата

Возможности роста

-рост до руководителя направления
-перспектива стать региональным директором
-участие в масштабировании бизнеса работа с крупными застройщиками
-влияние на развитие компании