Руководитель отдела продаж на маркетплейсе WB/Ozon

KINIKI - динамично развивающаяся компания в нише мелкой бытовой техники. Уже 5 лет мы создаем качественный товар по модели контрактного производства.
Благодаря росту сейчас мы находимся в поиске Руководителя отдела продаж (WB/Ozon).

KINIKI в цифрах - это:
• Масштаб: Выручка отдельно на Wildberries и Ozon превышает 200 млн рублей в месяц;
• Динамика: Мы ежегодно растем в 3,5 раза и продолжаем ускоряться;
• Инфраструктура: Собственный склад и тотальная оцифровка всех бизнес-процессов;
• Стабильность: Текучесть кадров всего 4% в год. Мы строим среду, в которой люди остаются надолго.

Почему стоит выбрать нас:
1. Сильный бренд: Работа в крупной компании с общими ценностями- семья, дисциплина и спорт (среди нас есть профессиональные атлеты);
2. Команда: активный и заряженный коллектив (средний возраст 25 лет);
3. Достойный доход: Оклад + прозрачный KPI (обсуждаем на финальном этапе);
4. Оформление: СЗ, ИП, ТК РФ;
5. Гибкость и комфорт: Современный офис, формат работы- гибрид
📍 Наш адрес: Рабочая улица, д.93, БЦ Новорогожский;
6. Развитие: Карьерный рост и регулярные корпоративные обучения;
7. Здоровая среда: У нас нет удушающей бюрократии, формализма и системы штрафов.

Задачи:
1. Постановка и выполнение плана продаж;
2. Выполнение и перевыполнение плановых показателей по выручке и маржинальности;
3. Разработка и реализация стратегии продвижения текущего и нового ассортимента;
4. Руководство штатом менеджеров маркетплейсов: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие команды;
5. Участие в формировании ассортиментной матрицы совместно с отделом продукта;
6. Отчетность по P&L, ДРР, конверсиям и остаткам перед Коммерческим директором;
7. Мониторинг цен, акций конкурентов и оперативное реагирование на изменения алгоритмов маркетплейсов;
8. Глубокая работа с юнит-экономикой.

Наш кандидат имеет:
• Релевантный опыт: Вы успешно управляли проектами в e-com с оборотом от 50 млн рублей в месяц;
• Управленческий опыт: Опыт руководства командой менеджеров от 3-5 человек не менее 2-х лет. Вы знаете, как мотивировать людей на результат;
• Экспертность: Глубокое знание алгоритмов ранжирования WB/Ozon;
• Любовь к цифрам: Вы принимаете решения на основе данных.

Просьба - при отклике на вакансию в резюме или сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, ссылки на кабинеты, которые Вы вели/ведёте. Это сделает наше взаимодействие эффективнее! Благодарим за понимание!