Врач акушер-гинеколог

Петрозаводск, Лесной проспект, 40

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Оказание медицинской помощи пациентам в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с акушерскими осложнениями, гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез в амбулаторных условиях.
Прием пациентов, обследование, постановка диагноза, лечебные назначения и контроль эффективности выбранной тактики. При необходимости коррекция лечебного плана.
Мониторинг состояния беременных вплоть до наступления даты родов, профилактика осложнений.
Помощь в планировании семьи и предохранении от нежелательной беременности.
Профилактические осмотры.
Ведение медицинской документации.

Требования:

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология", сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Акушерство и гинекология".
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.

Условия:

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса)
Ежегодный отпуск 52 календарных дня (28 основной, 16 за работу в районе, приравненному к районам Крайнего севера, 8 за работу во вредных условиях труда)
Возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.
Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя.
Возможно выполнение дополнительной работы на условиях совместительства или совмещения.

Посмотреть контакты работодателя