Специалист по кадрам

. Ведет учет личного состава Учреждения .

2. Оформляет прием, перевод, увольнение, поощрение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

6. Производит записи в трудовых книжках, в том числе о поощрениях и награждениях работающих.

7. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

8. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения, установления льгот и компенсаций.

9. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

10. Участвует в осуществлении контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

11. Составляет установленную кадровую отчетность.

12. Ведет работу по воинскому учету сотрудников.

Требования: Опыт работы в программе 1С обязательно!!!

Наличие Справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, Справки о наличии или отсутствии наказания за употребление наркотиков

​​​​​​Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней.