Региональный директор по запуску

В связи с расширением Компании, мы ищем регионального директора по запуску.

Наш коллектив - это сплоченная команда профессионалов, готовых на каждом этапе к собственному развитию и совершенствованию профессиональных навыков.

Основные задачи:

1. Проведение презентаций в Zoom
Проводить онлайн-встречи с партнерами-франчайзи на этапе запуска, презентуя предложения по лидам (готовые заявки/клиенты), объяснять условия, форматы и стоимость.
2. Отработка возражений и закрытие сделок
Аргументированно отвечать на вопросы партнеров, работать с возражениями, убеждать в эффективности покупки лидов, доводить до согласования и оплаты.
3. Управление стартовым этапом
Сопровождать партнера в момент запуска: согласовывать объемы, сроки, формат передачи лидов, помогать с первыми отгрузками для быстрого старта продаж.
4. Ведение CRM и отчетность
Фиксировать все этапы переговоров в CRM, отслеживать статусы партнеров, контролировать выполнение договоренностей и своевременную оплату.
5. Выполнение плана продаж
Работать на результат: выполнять личные и командные KPI по количеству подключенных партнеров и объему реализованных лидов.

Мы предлагаем:

1. Оклад и мотивация: стабильная заработная плата и прозрачная система премирования за выполнение KPI.
2. Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом.
3. График 5/2 с 9:00 до 18:00.
4. Карьерный и финансовый рост: возможности для профессионального развития и увеличения дохода по мере достижения результатов.
5. Поддержка и обучение на старте: погружение в продукт.

Наши ожидания:

1. Опыт работы
Опыт активных продаж (B2B, сегмент B2B) от 1–2 лет, желательно с франчайзи, малым бизнесом или партнерами. Приветствуется опыт проведения презентаций в Zoom и работы с возражениями.
2. Навыки переговоров
Уверенное владение техниками продаж, умение быстро устанавливать контакт, вести переговоры с собственниками бизнеса, аргументированно закрывать возражения.
3. Коммуникабельность и самоорганизация
Грамотная устная и письменная речь, умение работать самостоятельно, без ежечасного контроля, соблюдать скрипты и регламенты.
4. Технические навыки
Уверенный пользователь ПК: опыт работы в CRM-системах, проведение видеовстреч в Zoom.
5. Личные качества
Нацеленность на результат, стрессоустойчивость, энергичность, умение адаптироваться к задачам партнеров и работать с высокой интенсивностью.