Врач-невролог детский

Приглашаем Врача невролога детского на работу в сеть детских клиник «ПреАмбула».

Наша сеть клиник существует более 19 лет и постоянно развивается.
Вы сможете войти в высокопрофессиональную команду детских врачей.
По результатам последних 5 лет мы являемся лидером рынка медицинских услуг для маленьких пациентов.
Клиентом нашей сети является не только пациент, но и врач!
Все процессы простроены для удобства работы доктора и постоянно совершенствуются

У нас основная задача Врача заниматься лечением.

Работать в нашей сети ПреАмбула означает:

• Иметь поддержку коллег, действовать в команде;
• Быть уверенным в стабильном завтрашнем дне, как все 19 лет нашей работы;
• Иметь возможность положиться на коллег и руководителей, как на честных, справедливых и проявляющих глубокое уважение к сотрудникам и людям;
• Развиваться в любой сфере деятельности компании.

Уважение, дружелюбие, искреннее желание помочь – основная мотивация наших действий.

Если вам нравится лечить, и помогать людям и вы любите детей - приходите к нам на собеседование.

Задачи:

• Амбулаторный прием детей (от 0 до 18)

• Диагностика и лечение острых и хронических заболеваний.

• Ведение электронной медицинской документации.

• Соблюдение стандартов лечения и регламента работы клиники.

Для нас важно

Опыт:

• Опыт работы с детьми (от 0+) от 5 лет.

Образование:

• Высшее профессиональное образование "Педиатрия" или "Лечебное дело";

• Наличие диплома ординатура/интернатура по специальности "Неврология";

• Действующий сертификат специалиста, свидетельства об аккредитации по специальности «Неврология».

Мы предлагаем:

• График работы: сменный, возможна частичная занятость, широкие возможности внутреннего совместительства.

• Стабильный конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации, графика работы).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, (больничный, отпуск оплачиваются).

• Комфортные условия труда (современный кабинет, оборудование).

• Развивающие тренинги внутри компании.

Оклад определяется в индивидуальном порядке в зависимости от уровня компетентности.