Менеджер Яндекс Маркет

Я Анастасия , HR-менеджер компании MANCRAFT и я приветствую тебя наш долгожданный соискатель , мы уверены что именно ты талантливый , амбициозный, структурный , эффективный , стратегически мыслящий кандидат который подойдёт нам, поэтому мы очень ценим твое время и дадим тебе всю информацию о нашей компании еще перед началом нашего успешного сотрудничества !
О компании MANCRAFT:
MANCRAFT — это немецкий бренд строительных инструментов, который успешно работает на рынке уже более 5 лет. Мы являемся одним из крупнейших производителей электро-аккумуляторных инструментов, наша компания сотрудничает с более чем 300 заводами в Китая на прямую ,что позволяет оперативно реагировать на рыночную ситуацию и быстро разрабатывать новый продукт, производить его и доставлять до складов реализации за 1 календарный месяц.
На наших складах каждый день сортируется и упаковывается более 3000 товаров.
Наши клиенты получают качественный продукт по хорошей цене, за счет этого мы растем каждый год более чем на 30%.
У нас есть офис в Китае где работают супер креативные и эффективные менеджеры по разработке продукта и внешнеэкономической деятельности, которые каждый день делают наш продукт уникальным, прорабатывая каждую деталь и комплектацию погружаясь полностью в этот процесс.
Так же у нас собрана полноценная команда, которая занимается развитием нашего бренда и реализацией наших товаров на маркетплейсе, а поддерживать теплые отношения с клиентами нам помогает отдел контроля качества, все эти люди прошли точечный отбор и уже долгие годы развивают нашу компанию и растут вместе с ней . Да к нам действительно не так просто попасть , сейчас я дам тебе пару подсказок, на какие качества мы смотрим в первую очередь при выборе кандидата:
Перфекционизм - сейчас очень сильная конкуренция на рынке, поэтому мы точно знаем, что твой ЦКП должен быть реализован на все 100%.
Системность и структурность. У нас в компании выстроена полноценная оргструктура, все БП регламентированы и команда знает, как эффективно коммуницировать и оперативно выполнять все поставленные задачи.
Умение решать задачи самостоятельно, на всех наших планерках и стратегических мероприятиях сотрудники приходят уже с готовым решением, определенной задачей(которое всегда обоснованно цифрами статистикой или аналитикой) мы не занимаемся планированием на таких мероприятиях, потому что очень бережно относимся к потраченному времени.

Кого ищем
Нам нужен специалист, который управляет продажами на маркетплейсах как бизнесом: отвечает за рост оборота, прибыль и эффективность рекламы.

Если вы не управляли рекламой, не считали юнит-экономику и не отвечали за результат - вакансия не для вас.

Зона ответственности:
* Рост оборота и чистой прибыли
* Контроль и оптимизация ДРР
* Вывод и масштабирование новых SKU
* Повышение конверсии карточек
* Контроль остатков и отсутствие OOS
* Расчёт маржи при участии в акциях
* Еженедельная аналитика и отчётность

Обязанности:
* Полное ведение кабинетов (FBO / FBS)
* Настройка и ежедневная оптимизация рекламы
* Работа с воронкой: показы → клики → корзина → выкуп
* A/B тестирование карточек
* Анализ конкурентов и ценовых стратегий
* Планирование поставок и управление остатками

Требования:
* Опыт ведения маркетплейсов от 2 лет
* Подтверждённые кейсы роста
* Понимание алгоритмов ранжирования
* Уверенная работа с рекламными инструментами
* Сводные таблицы, юнит-экономика
* Самостоятельность и ответственность за результат

Условия:
* Оклад 80000 + KPI (привязан к чистой прибыли)
* Прозрачные показатели эффективности
* Возможность масштабирования рекламных бюджетов

В сопроводительном письме указать:
* Обороты, которыми управляли в рублях за год/месяц
* Бюджет рекламы
* Средний ДРР
* Конкретный кейс роста