Директор по эксплуатации (г. Вологда)

Про компанию

Мультиформатная региональная розничная сеть, которая включает супермаркеты и гипермаркеты «Макси», а также дискаунтеры под брендом «Заботливые цены». 23 года на рынке ритейла. Наша сила — в лояльной базе покупателей и широком ассортименте.

Про роль

Мы ищем сильного управленца, готового взять на себя полную ответственность за техническую эксплуатацию масштабного портфеля объектов торговой сети. Это одна из ключевых позиций, от которой напрямую зависят бесперебойность работы магазинов, комфорт покупателей и экономическая эффективность компании.

Портфель объектов включает 124 розничные торговые точки различных форматов — гипермаркеты, супермаркеты, дискаунтеры, экспресс-маркеты, — а также складские помещения общей площадью 45 000 кв. м и фабрику-кухню площадью 4 500 кв. м. География присутствия охватывает четыре региона: Вологодскую область (72 объекта), Архангельскую область (36 объектов), Ярославскую область (12 объектов) и Кировскую область (4 объекта). В прямом подчинении — департамент численностью более 120 сотрудников.

Про ключевые задачи

Формирование и реализация стратегии технической эксплуатации всех объектов сети.

Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем, коммуникаций и оборудования (технологического оборудования, инженерного оборудования, газовые котельные, трансформаторные подстанции, вент машины, приточно-вытяжные системы).

Управление бюджетом эксплуатации, оптимизация затрат без потери качества обслуживания.

Управление и развитие команды: постановка целей, выстраивание процессов, формирование кадрового резерва.

Про ожидания

Опыт руководства эксплуатацией объектов недвижимости в продуктовом ритейле.

Успешный опыт управления распределённой командой от 100 человек в нескольких регионах.

Глубокое понимание инженерных систем зданий, нормативно-правовой базы в области эксплуатации.

Стратегическое мышление в сочетании с вниманием к операционным деталям.

Высшее техническое или инженерное образование.

Готовность к релокации в г. Вологда (корпоративный центр).

Про условия

Управленческая позиция с прямым влиянием на результаты бизнеса.

Конкурентная система вознаграждения: фиксированный оклад + квартальный и годовой бонус, привязанный к KPI.

Возможность выстраивать процессы и влиять на стратегию компании.

Работа в стабильной компании (30 лет) с понятными целями и ценностями.

Команда профессионалов и ресурсы для реализации поставленных задач.

Корпоративные программы: ДМС, компенсация связи, компенсация аренды жилья при релокации.

Если вы готовы взять на себя ответственность за инфраструктуру крупной торговой сети и сделать эксплуатацию конкурентным преимуществом «Макси» — ждём ваш отклик!