Главный бухгалтер

Производственно-торговая группа компаний в сфере FMCG приглашает Главного бухгалтера.

Задачи:

• Организация и контроль управленческого, операционного, бухгалтерского и налогового учета в группе компаний (несколько юридических, в том числе в иностранных юрисдикциях;
• Организация и ведение прозрачного управленческого и операционного учета в группе компаний;
• Разработка и актуализация учетной политики группы компаний;
• Организация и контроль ВЭД операций, включая валютный контроль и таможенное оформление (юридические лица в разных юрисдикциях);
• Оптимизация налогообложения группы компаний;
• Управление отделом бухгалтерии: планирование, организация работы, контроль исполнения, мотивация и развитие персонала.
• Подготовка и сдача управленческой, бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Взаимодействие с аудиторами, налоговыми органами и банками;
• Контроль за финансовой дисциплиной и целевым использованием средств;
• Выявление проблемных зон в учете и инициирование решений;
• Участие в стандартизации, автоматизации и цифровизации учетных процессов и внедрении информационных систем;
• Формирование и регулярное отслеживание системы показателей через ежедневные/еженедельные дашборды, отражающих операционную эффективность бухгалтерии;

Требования:

• Высшее экономическое (бухгалтерский учет, экономика, финансы).
• Опыт работы Главным бухгалтером в группе компаний (желательно производственно-торговой) не менее 5 лет;
• Опыт работы с ВЭД операциями и организацией учета в иностранных юридических лицах(не менее 3 лет);
• Опыт работы в компаниях с оборотом от 5 до 10 миллиардов рублей.
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Опыт внедрение процедуры быстрого закрытия
• Опыт работы с различными системами бухгалтерского учета (1С:ERP, 1С бухгалтерия, WMS)
• Опыт автоматизации и цифровизация учетных процессов;

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством с первого дня;
• График работы 5/2;
• Конкурентная заработная плата, выплаты без задержек. Уровень дохода обсуждается индивидуально;
• Дружелюбная и поддерживающая атмосфера, где приветствуется инициативность и новые идеи;
• Развитая корпоративная культура с разнообразными мероприятиями для сотрудников;
• Программа лояльности для сотрудников, позволяющая выбирать бонусы по своему вкусу.