Региональный координатор по торговому оборудованию

Обязанности:

• Ведение учета и контроль поступления нового коммерческого оборудования на территории;
• Контроль уровня запасов коммерческого оборудования на складах Компании и дистрибьюторов;
• Организация и координация поставки и перемещения оборудования от производителей;
• Контроль соблюдения процессов и процедур Компании по учету, размещению и перемещению коммерческого оборудования на территории ответственности;
• Контроль корректного учета и отчетности в информационных системах;
• Контроль правильной эксплуатации, работоспособности и сохранности основных средств компании;
• Организация и контроль Договорной Кампании по коммерческому оборудованию;
• Координация перемещения оборудования в рамках региона;
• Обеспечение и контроль документооборота по учету коммерческого оборудования;
• Анализ показателей по коммерческому оборудованию в отчетности, предложения действий для улучшения показателей;
• Организация плановой и внеплановой складской и полевой инвентаризации;
• Организация и контроль качества ремонтов и технического обслуживания Оборудования.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание программного обеспечения на уровне грамотного пользователя MS Office (Word, Excel, Power Point), Microsoft Outlook/Exchange, Internet; SAP;
• Опыт работы с объемными аналитическими данными;
• Навыки коммуникации, составления презентаций, умение работать в команде;
• Знание законодательных и нормативных документов, правил оформления, ведения и хранения документации;
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, обучаемость;
• Английский язык от уровня Intermediate желателен

Что мы предлагаем:

Временная позиция на период отсутствия основного сотрудника

• крутую команду и неограниченные возможности для развития и роста;

• поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;

• интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;

• конкурентную зарплату и премии;

• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;

• индивидуальный план развития, обучения и тренинги;

• программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога);

• компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;

• корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;

• программу поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.