Руководитель группы по продукту (жилая недвижимость)

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли.

Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Управление группой менеджеров по продукту (2-3 человека) – постановка и контроль задач, ведение графика работ.
• Самостоятельная разработка продукта нескольких проектов бизнес и премиум классов в Москве.
• Управление концептуальным проектированием:

1. Формирование ТЗ на стадии Концепция и Эскизный проект по разделам архитектура, благоустройство, МОП, отделка квартир и меблировка
2. Тендер и согласование подрядчиков (архитектурные бюро, дизайн-бюро, ландшафтные бюро / бюро по благоустройству, визуализаторы и т.д.), ведение переговоров;
3. Анализ разработанных решений, выдача комментариев и замечаний согласно ранее выданному продуктовому заданию.

• Разработка инженерных и сервисных концепций в части продукта
• Контроль бюджета проекта в части затрат на разработку продукта.
• Управление предварительной экономической оценкой реализации продукта.
• Обучение смежных департаментов продукту.
• Проверка выполнения ТЗ на продукт на этапе рабочего проектирования (П и РД).
• Продуктовый надзор на этапе строительства на соответствие разработанным концепциям и эскизным проектам.
• Контроль разработки рекламных материалов на соответствие продукту (рендеры, архитектурный макет, сайт, буклеты и т.д.).

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• высшее образование (Архитектура, ПГС).
• Знание специальных программ: AutoCad обязательно, Revit будет преимуществом.
• MS Office (Excel, PowerPoint, Word), Adobe Acrobat.
• Опыт работы в аналогичной должности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Своевременную, полностью официальную заработную плату.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-программы признания и кадрового резерва;

-увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!