HR менеджер

Обязанности: Оперативный поиск и подбор персонала по открытым вакансиям по всем городам Казахстана.

Выстраивание и развитие HR-бренда, разработка комплексных мероприятий по его поддержке. Разработка и целей и миссий, с пошаговой стратегией для достижения.

Ведение кадрового учета, Подписание договоров и доп.соглашений

Организация программ стажировки, повышений квалификаций, аттестаций работников, разработка, организация и проведение тренингов. Разработка планов по обучению, KPI всех звеньев.

Постоянное отслеживание уровня удовлетворенности сотрудников путем опросов и анкетирования, внесение корректировок в систему мотивации, адаптации для поддержания лояльности персонала.

Забота о сотрудниках, которая предполагает соблюдение трудового законодательства, грамотное распределение обязанностей между членами коллектива, помощь новичкам с адаптацией через обучение и систему наставничества.

Подготавливает мероприятия, ориентированные на тим-билдинг, занимается организацией ивент-мероприятий, подготовкой праздников и корпоративов, способствующие повышению уровня вовлеченности и лояльности сотрудников.

Требования: Опыт работы в данной сфере не менее 3 лет.

Доброжелательность, активность и исполнительность

Обладание творческим мышлением, нестандартно подходить к решению задач.

Уверенный пользователь ПК, знание Googlе таблиц, excel, 1 С.

Официальное трудоустройство