Врач травматолог-ортопед (амбулаторный)

Мы - многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр с более чем 20-летним опытом работы, оказывающий современные виды терапевтической и хирургической помощи более чем по 60 направлениям медицины, обладающий профессиональной командой врачей и административного персонала.

В связи с расширением филиала в г. Кашин Тверской области, приглашаем кандидатов на вакансию врач травматолог ортопед (предоставляется бесплатное корпоративное жилье в г. Кашин - квартира или дом с участком).

Задачи, которые мы ставим перед врачом:

• Амбулаторный прием, проведение амбулаторных манипуляций с целью постановки диагноза и назначения лечения.
• Внутрисуставные, периарткулярные, паравертебральные инъекции.
• Разработка индивидуальных планов лечения и реабилитации для каждого пациента.
• Взаимодействие с другими специалистами клиники (неврологами, хирургами, физиотерапевтами и т.д.) для комплексного лечения пациентов.
• Соблюдение стандартов оказания медицинской помощи.
• PRP-терапия.
• SVF-терапия.
• Проведение вмешательств под контролем R-скопии.
• Ведение стационарных пациентов (лечение, оформление документации в МИС "Инфоклиника").

Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:

• Высшее профильное медицинское образование.
• Опыт работы врачом-травматологом-ортопедом, наличие всех действующих сертификатов.
• Понимание смежных областей - Неврология, Остеопатия, Мануальная терапия, Рефлексотерапия, Реабилитация, ЛФК и другие методы восстановительной медицины.
• Активная жизненная позиция, обучаемость.
• Любовь к общению с людьми.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Предоставляется бесплатное жилье (квартира или дом с участком), возможен гибкий график работы вахтовым методом (обсуждается индивидуально);

• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра;
• Компенсация проезда;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Высокий уровень заработной платы (оклад + премия);
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
• Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;