Слесарь-ремонтник котельного оборудования 5 разряда (КГКМ)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• Разборка, ремонт, реконструкция, сборка, испытание, регулировка, наладка сложных узлов, деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования: поверхностей нагрева, барабанов котлов, коллекторов и подачи топлива, трубопроводов пара, воды, мазута и арматуры различных параметров.
• Проверка в работе вращающихся механизмов, определение размеров вибрации и причин, вызывающих ее, устранение вибрации.
• Гидравлическое испытание котлоагрегата.
• Выявление дефектов, определение причин и степени износа отдельных узлов и деталей оборудования, арматуры.
• Определение пригодности деталей к дальнейшей работе, возможность их восстановления.
• Проверка работы основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию.

Требования:

• Среднее (техническое) образование; профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы, или обученность (до допуска к самостоятельной работе) в специализированном центре подготовки персонала;
• Квалификационное удостоверение слесаря-ремонтника 5 разряда
• Квалификационное удостоверение оператора котельной 2 разряда

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• заработная плата указана за 30 дней вахты;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда;
• график работы 30\30;
• место работы: Месторождение Ковыктинское (Иркутск);
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.