Инженер по ремонту ГПС

Демиховский машиностроительный завод, входящий в Группу компаний ТРАНСМАШХОЛДИНГ, приглашает на работу Инженера по ремонту в Бюро ремонта оборудования

Вам предстоит:

• Разработка графиков технического обслуживания и ремонта грузоподъемных сооружений (ГПС) (грузоподъемные краны и другие грузоподъемные механизмы) и контроль за их исполнением
• Обеспечение подготовки ремонтных работ, формирование потребности в материалах и запасных частях для технического обслуживания и ремонта ГПС, контроль за их использованием
• Разработка нормативных документов по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования ГПС
• Разработка и ведение документации в соответствии с требованиями Федерального Закона Nº116-Ф3 от 21.07.1997г., в том числе разработка и утверждение паспортов, программы и организации проведения технического освидетельствования ГПС, технического осмотра
• Организация и контроль монтажа и наладки ГПС, учет ГПС, проверка их технического состояния, качества ремонта
• Участие в расследовании причин аварий ГПС, производственного травматизма, в разработке и внедрении мероприятий по их предупреждению
• Ответственность за содержание подъемных сооружений в работоспособном состоянии
• Ведение договорного документооборота

• Высшее или среднее профессиональное техническое образование
• Опыт работы до 1 года на производстве в отделе по ремонту оборудования

• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильный уровень заработной платы
• Социальные льготы, гарантии и компенсации
• Обеспечение СИЗ и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
• Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников
• Обучение и развитие на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва
• Возможность карьерного роста в рамках программы «Кадровый резерв»
• Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»
• ДМС
• Компенсацию платы за услуги детского сада
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях
• Тренировки по корпоративным видам спорта
• Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации
• Корпоративный трансфер