Руководитель отдела безопасности

• Организация контрольно-пропускного и внутриобъектового режима, а также осуществление контроля над исполнителями, обеспечивающими данные режимы;
• Взаимодействие с органами государственной власти Обеспечение антитеррористической защищённости объекта;
• Контроль соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение учебной эвакуации, проверка знаний сотрудников ТЦ и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности;
• Контроль и организация работы комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;
• Организация и управление системами безопасности компании;
• Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;
• Составление нормативных документов компании, которые позволят обеспечивать должный уровень безопасности и обеспечения сохранности ТМЦ;
• Оперативная работа с персоналом;
• Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками и посетителями;
• Работа с правонарушителями.

• Опыт работы на руководящей должности в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 3 лет;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности;
• Опыт в анализе возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Навыки взаимодействия с государственными органами, внутренними подразделениями по вопросам безопасности.

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов);
• Совокупный уровень дохода состоит из: фиксированного оклада (по результатам собеседования) и компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
- Корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.