Управляющий парк-отелем

Организация управления базой:

- Общая координация работы загородной базы, включая гостиничные и ресторанные услуги.

- Разработка и внедрение стандартов обслуживания и качества.

2. Финансовое управление:

- Создание и контроль бюджета, анализ доходов и расходов.

- Оптимизация затрат и увеличение прибыльности базы.

3. Коммерческая деятельность:

- Разработка и реализация маркетинговых стратегий для привлечения клиентов.

- Установка и поддержание ценовой политики, участие в распродажах и акциях.

4. Создание туристической продуктовой линейки:

- Разработка новых туров и пакетов услуг с учетом интересов различных целевых аудиторий.

- Внедрение инновационных предложений, включая тематические мероприятия, уикенды и специальные программы.

5. Управление персоналом:

- Набор, обучение и развитие сотрудников.

- Постановка задач, контроль выполнения и оценка работы персонала.

6. Обслуживание клиентов:

- Контроль качества обслуживания гостей, работа с отзывами.

- Решение вопросов и проблем клиентов.

7. Развитие бизнеса:

- Анализ рынка и конкурентов, поиск новых возможностей для развития.

- Внедрение новых услуг и продуктов.

8. Взаимодействие с партнерами:

- Налаживание сотрудничества с туристическими агентствами и другими организациями.

- Участие в отраслевых мероприятиях и выставках.

9. Контроль за безопасностью:

- Обеспечение соблюдения норм безопасности и санитарных требований.

• Высшее образование (предпочтительно в сфере гостиничного дела или управления).
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере туризма, гостиничного бизнеса или управления.
• Знание принципов маркетинга и продаж.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Навыки финансового анализа и планирования.

• Фиксированная заработная плата и система бонусов, основанная на конкретных KPI.
• Проживание и питание за счет работодателя.
• Обучение и развитие: Возможности для профессионального роста, участие в курсах, семинарах и тренингах.
• Карьерный рост внутри группы компаний: Перспективы продвижения по карьерной лестнице в рамках нашей группы компаний.