Мы ищем человека, который поможет организовать процесс подготовки данных для расчёта CLTV (пожизненной ценности клиента). Это важная задача для бизнеса: от качества данных зависит точность аналитики и управленческих решений. Ты будешь работать с современными инструментами и участвовать в развитии процессов, связанных с обработкой и мониторингом данных.
Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придёт приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Основная задача – сопровождение процесса подготовки данных для расчета CLTV, в частности:
- загрузка бизнес справочников
- запуск процесса загрузки входных данных для расчетов
- запуск потоков перекладки данных (публикация результатов расчетов, перезагрузка исходных данных)
- ведение актуального статуса готовности к запуску расчетов (отчеты, excel таблицы)
- отслеживание выполнения SLA на поставку данных
- осуществление мониторинга расчета бизнес показателей в дешбордах, (проверка на отсутствие выбросов), взаимодействие с ответственными за показатели для разбора причин отклонений.
МЫ ЖДЕМ, ЧТО У ТЕБЯ:
- высшее образование в области экономики, финансов, информационных технологий или управления проектами
- понимание процессов сбора, обработки и анализа данных
- знание SQL на уровне написания простых запросов
- опыт работы с Python
- опыт работы в банковской сфере или финансовой индустрии предпочтителен
- опыт постановки целей и отслеживания прогресса.
Будет плюсом:
- Опыт работы в Agile-команде
- Опыт работы с Confluence
- Опыт работы с Jenkins
- Опыт использования AI-инструментов.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- ежегодный пересмотр зарплаты + годовая премия
- современный и комфортный офис в центре Нижнего Новгорода (ул. Костина), рядом с метро
- работа с графиком 5/2, с возможностью формировать под себя и свои привычки
- корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние митапы
- индивидуальная программа адаптации и поддержка наставника с первого дня
- развитая корпоративная культура (спортивные и творческие активности: турниры, квизы, марафоны и многое другое)
- ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготное страхование для близких
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.