IT-рекрутер

Сбер - это крупный игрок в сфере информационных технологий, который ставит перед собой стратегические цели и оказывает значительное влияние на различные отрасли. Теперь у вас есть возможность присоединиться к команде и подбирать сотрудников, которые являются ведущими технологического прогресса в нашей стране. Мы - объединенная команда рекрутеров Сбера, и в настоящее время

Обязанности

Работа по заявке начинается с брифа вместе с нанимающим менеджером.

Необходимо:

1. выяснить информацию о проекте, команде, задачах;

2. ознакомить с емкостью рынка, примерных сроках закрытия;

3. выстроить стратегию подбора.

Рекрутер проводит скрининг по телефону/в мессенджерах с кандидатом. Затем, договариваемся о встрече с лидером компетенции для проведения технического интервью. При необходимости команда может предложить кандидату решить тестовое задание после собеседования. В результате согласования от первого контакта с кандидатом до оффера в среднем проходит 7-10 дней.

• сорсить кандидатов на hh.ru, Хабр.Карьера, telegram каналах, LinkedIn;
• Проводить первичный скрининг кандидатов по телефону/в мессенджерах
• собирать обратную связь от заказчиков и кандидатов
• готовить аналитику рынка заработных плат, представленности профилей ИТ специалистов в регионах
• выступать в роли эксперта по подбору для лидеров компетенции на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования, корректировки требований
• работать с автоматизированной системой для ведения кандидатов Пульс (внутренняя разработка нашей продуктовой команды).

Требования

• опыт ИТ-подбора
• широкий кругозор
• высокий уровень работоспособности
• навыки работы с генеративными AI-моделями
• обязательность

Условия

• офис на ул. Розы Люксембург
• гибридный формат работы
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• позитивная и заряженная команда профессионалов
• интересные, сложные, амбициозные задачи
• возможность профильного обучения и сертификации за счет компании
• льготные условия по ипотеке и кредитам Сбербанка.