CPA-менеджер

Меня зовут Настя — я HRD в компании Home Digital School. Мы — школа компьютерной графики.

Наши студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии в сфере игр и книжной иллюстрации.

Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм студий TRACE studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми.

Я в поиске CPA-менеджера в команду маркетинга с опытом в edtech. Для диверсификации маркетингового бюджета и роста лидогенерации важно запускать новые каналы, одним из которых является работа с веб-мастерами. Нужно запустить этот канал с нуля, чтобы он генерировал стабильное количество лидов в месяц с положительным ROMI 150%+.

Мы ждем, что у тебя есть:

• Опыт в CPA-маркетинге от 2 лет — на стороне сети, рекламодателя или агентства.
• Понимание механики работы партнёрских сетей, офферов, моделей оплаты (CPA, CPL, CPS, RevShare).
• Опыт работы с трекерами и системами аналитики (DataLens, Яндекс.Метрика и пр.).
• Знание специфики российского рынка: основные сети, крупные вебмастеры, вертикали
• Умение работать с данными: Excel/Google Sheets на уровне уверенного пользователя, базовое знание SQL будет плюсом.
• Понимание фрод-паттернов и методов защиты от недобросовестного трафика.

Задачи:

• Запуск и развитие CPA-канала: выбор и подключение партнёрских сетей (Admitad, AdvCake, Где Слон? и др.), рекрутинг вебмастеров.
• Переговоры и согласование условий сотрудничества: ставки, офферы, KPI.
• Мониторинг качества трафика: анализ CR, фрод-фильтрация и пр.
• Ведение отчётности: ROMI по офферам, динамика лидов и выплат.
• Тестирование новых офферов и форматов, A/B-тесты лендингов совместно с командой.
• Управление выплатами партнёрам, контроль дебиторской задолженности.
• Регулярная коммуникация с топ-вебмастерами, удержание и развитие ключевых партнёров.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы (по МСК), гибкий график.
• Зарплата от 150K + KPI по результатам работы, прозрачная система мотивации.
• Открытая культура, в которой можно предлагать свои идеи и действительно влиять на результат. Минимум бюрократии.
• Возможность быстро расти внутри, а также учиться о сильных лидеров.
• Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки).
• Книжный клуб, неформальные встречи для обсуждения любимых игр/сериалов/фильмов. Корпоративное и внешнее обучение за счет компании.
• Официальное оформление (по ТК РФ).