Начальник отдела технического контроля

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 30 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Ищем в команду НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ

ЗАДАЧИ:

• Осуществлять управление процессами и сервисами подразделения;
• Распределять задачи на исполнение и обеспечивать достижение поставленных целей перед подразделением;
• Осуществлять контроль и оценку операционной деятельности сотрудников;
• Управлять процессами технического контроля;
• Формировать систему внутреннего контроля соблюдения установленных требований к процессам технического контроля;
• Осуществлять работу по снижению количества обращений клиентов по качеству товара;
• Планировать операционные бюджеты и показатели бюджетов подразделения;
• Обеспечивать оперативное и эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Средне-специальное / высшее образование;
• Опыт работы в руководящей должности;
• Знание программ: Microsoft Office (Word, Excel, 1С);
• Отличные коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, выставлять приоритеты в работе, оперативно принимать решения.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

Работа в стабильной международной Компании;

Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;

График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;

Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;

Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка;

Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)

Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);

Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;

Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования на льготных условиях для себя и близких родственников;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании; подарки детям к Новому году;
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании.
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!