Инженер по обслуживанию технологического оборудования

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работает с показателями SLA подрядчиков
• Анализирует договора, выявляет слабые стороны и улучшает договорные условия с каждым, добавляет и формирует ДС с SLA, сроками решения аварийных заявок, штрафами и гарантийными условиями после работ
• Готовит задания для тендерного комитета, формирует ТЗ по материалам и услугам, проверяет ценообразование, привлекает новых подрядчиков. Делает эффективное распредедение ресторанов по подрядчикам
• Ищет новых и альтернативных подрядчиков, заключает партнерство, чтобы снизить зависимость от монополии. Ведет переговоры по снижению цены на услучги и материалы
• Анализирует затраты на услуги и ЗиП выявляет закономерности частых повторяющихся замен ЗиП, фальсицикации, ищет и предлагает оптимизации затрат , фомирует и защищает бюджет на год, прогнозирует и проверяет факт расходов для ZBB.
• Формирует и отправляет стратегический запас ЗиП и оборудования под эксплуатацию. Управляет процессом работы с б/у ЗиП, подбирает и тестирует аналоги ЗиП и оборудования
• Администрирует и составляет график ППР, корректирует процессы ППР и просчитывает экономическую выгоду
• Вычитывает, находит слабые стороны в регламентах ППР, ПТО и инструкциях, корректирует их и презентует инженерам, подрядчикам
• Ведет проекты департамента эксплуатации follow up
• Ведет проекты со смежными функциями

НОВЫМ СОТРУДНИКОМ НАШЕЙ КОМАНДЫ МОЖЕШЬ СТАТЬ ТЫ, ЕСЛИ ИМЕЕШЬ:

• Умение управлять и договариваться с подрядчиками, работать в команде, стратегичски планировать ППР
• Умение анализировать и понимать из-за чего ломается оборудование, уметь предлагать решения и реализовываать проекты, чтобы минимизировать аварии
• Servise Desk, 1С, Axapta (как преимущество)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ:

• Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне
• Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией: здоровье сотрудников — в приоритете
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев