Главный специалист ПНР по механическим разделам проекта

LM Construction — строительная компания, входящая в число крупнейших лидеров по реализации промышленных, гражданских и инфраструктурных объектов, включая EPC-контракты.

Кого мы ищем: Главного специалиста ПНР по механическим системам (ОВ, ВК, ТС, ТХ)

Обязанности:

• Организация и управление пусконаладочными работами (ПНР) механических систем
• Планирование и контроль выполнения ПНР в соответствии с проектной и нормативной документацией
• Разработка и согласование с Заказчиком графиков, программ и процедур ПНР
• Контроль работы подрядных организаций (сроки, качество, объёмы)
• Проверка и согласование исполнительной документации
• Организация ввода в эксплуатацию инженерных систем (ОВ, ВК, теплоснабжение, трубопроводы и др.)
• Координация взаимодействия с Заказчиком, подрядчиками и внутренними подразделениями
• Участие в совещаниях, ведение деловой переписки и протоколов
• Подготовка отчетности по ходу выполнения работ

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в данной должности: (ПНР) в нефтегазоперерабатывающей и нефтехимической отрасли не менее 3 лет;
• Экспертные знания нормативно-технической документации по специальности и направлению деятельности;
• Экспертные знания по вопросам ПНР крупных промышленных объектов;
• Опыт работы в AutoCad, MS Office.

Условия:

• Работа в крупной строительной компании (служба Генподрядчика) на промышленном проекте федерального значения;
• Генеральный подрядчик EPC-контракта на строительство объектов непроизводственного назначения газоперерабатывающего завода в составе Газоперерабатывающего комплекса (ГПК) в районе морского порта Усть-Луга;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск — 28 календарных дней;
• Срочный трудовой договор до IV квартала 2026 года;
• График работы 5/2, 09:00–18:00 (не вахтовый метод);
• Комфортное проживание в кампусе (1 человек — 1 комната);
• Бесплатное 3-разовое горячее питание;
• Wi-Fi и развитая инфраструктура строительного городка (спортзал, площадка, магазин);
• Организованный трансфер;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).