Заместитель директора по проектам развития и цифровой трансформации

Санкт-Петербург, Кантемировская, 10

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Замещение руководителя в период его отсутствия;
Решение проблемных вопросов, связанных с исполнением поручения и вышестоящего руководства;
Подготовка протоколов совещаний руководителя;
Контроль работ по подбору персонала;
Контроль исполнения регламентов и поручений головной организации;
Организация взаимодействия со структурными подразделениями предприятия;
Выполнение поручений руководителя;
Контроль отчетности подразделений;
Систематизация и ранжирование задач подчиненных отделов;
Еженедельная отчетность о выполнении поручений отделами.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее образование;
Опыт работы от 5 лет на смежных руководящих должностях;
Опыт работы на крупных предприятиях;
Умение находить общий язык с руководителями служб и подразделений;
Умение находить нестандартные пути решения проблем;
Умение брать на себя ответственность и действовать самостоятельно;
Нацеленность на результат.

Необходимые знания и навыки:

Опыт успешного внедрения ИС;
Широкий кругозор в области радиоэлектроники, производства, ИТ;
Уверенный пользователь MS Office, 1C Документооборот и др.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.