Бизнес ассистент собственника (маркетплейсы WB и OZON)

Открыт конкурс на вакансию бизнес-ассистент. Одна из самых интересных вакансий за последнее время в нашей компании.

Кто мы ?

JustWill — семейный бренд для мам, детей и здоровья. Каждый год мы растём в среднем в 2,5 раза, продали более 200 000 товаров и уверенно идём к цели — 300 млн ₽ оборота в 2026 году.

С кем предстоит работать ?

Напрямую с основателем компании — Владиславом Кубатиным. Темп работы высокий: много параллельных задач, быстрые изменения, запуск новых направлений, найм, развитие команды, систематизация процессов.

Кого ищем и почему ?

У нас амбициозные цели, мы планируем вырасти более чем в 3 раза, организовать порядка 3-х новых направлений. Нужна правая рука руководителя в построение бизнеса. Чтобы достичь целей мне нужен сильный и замотивированный на работу бизнес-ассистент. Человек на данной должности может самостоятельно решать не стандартные задачи и развивать компанию совместно с мной. Ищу человека на перспективу.

Что даём ?

• Уникальный опыт и интересные задачи в продуктивной команде, где все настроены на результат. Проекты и задачи на острее инноваций и ИИ технологий в сфере маркетплейсов.
• Работа в самом лучше офисе - у тебя дома (полностью удалённый формат). График работы - 5/2, 9:00-19:00 в среднем 7-8 часов (система дейли). Полная занятость без проектного совмещения.
• Понятные процессы. Бизнес полностью оцифрован, вы знаете на какую метрику можете влиять. Множество сервисов для работы и корпоративное обучение за счёт компании.
• Динамичный ввод в должность, практика с первой задачи, наставничество от руководителя.
• Адекватность. В корпоративной культуре запрещено переходить на личности и повышать голос. Адекватный и лояльный собственник компании, который готов вкладываться в сотрудников и развивать их.
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Возможность роста. Есть оплачиваемый испытательный срок 2 месяца.

Результат на этой роли

Сильный ассистент через 1–2 месяца ведёт несколько направлений без постоянного контроля, держит системную отчётность и не теряет задачи. Руководитель высвобождает время от операционки.

Что делать ?

• Помогать собственнику бизнеса развивать быстрорастущую компанию и создавать новые отделы (Отдел контент-маркетинга (контент-завод), ИИ-автоматизации, финансовый отдел).
• Организовывать работу команды и помогать в поиске ключевых людей в команду.
• Менеджерить операционку: находить подрядчиков, вести переговоры, трекать дедлайны.
• Подготавливать сбор данных для принятия ключевых решений.
• Выполнять другие задачи, ведущие к развитию компании и увеличению чистой прибыли.

Что важно (must-have)

• Ориентация на результат, педантичность к срокам.

• Структурность и умение приоритизировать.

• Умение договариваться и умение разобраться быстро в чём угодно.

• Насмотренность в дизайне/продуктах/качестве.

• Инструменты: ПК/смартфон уверенно, Google Таблицы, GPT как рабочий инструмент.

• Базовые HR-навыки: поиск, первичка, координация.

Как мы будем подтверждать твою кандидатуру:

Твой отклик -> Анкета -> телефонное интервью -> Финальное собеседование

Следующий этап отбора – анкета. Будь готов ответственно и подробно заполнить ее. Анкета поступит в ответ на отклик. Без анкеты не получится пройти дальнейшие этапы отбора.