Экономист-менеджер

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов рабочих профессий. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• подготовка, согласование, заключение и учет договоров с подрядчиками на хозяйственное обслуживание, поставку материалов, ремонтные работы;
• расчет стоимости хозяйственных услуг, оптимизация расходов АХО, проверка сметной документации, контроль исполнения обязательств подрядчиками;
• анализ рынка поставщиков, выбор наиболее выгодных предложений, подготовка документов для участия в тендерах;
• составление графики работ на основании заявок от подразделений;
• оказание практической помощи при реализации планов и договоров;
• проверка первичных документов, контроль своевременной оплаты, внесение документов в информационную систему организации;
• составление ежемесячных операционных отчетов.

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы от 2-х лет;
• знание правовой базы (ГК РФ), финансового и налогового учета, 223-ФЗ.

• Уверенный пользователь ПК: Знание 1С Документооборот (или аналог), ERP –систему, ЭДО (Диадок, Сбис), Word, Excel.

• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для начинающих специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком), рабочее место расположено в отапливаемом офисном помещении;
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.

Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.