Начальник отдела капитального строительства и ремонта

АО "Завод "Пластмасс" в поиске кандидата на вакансию "Начальник отдела капитального строительства и ремонта"

Обязанности:

• Руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству, реконструкции производственных объектов и ремонту зданий и сооружений;
• Обеспечение выполнения строительно-монтажных работ как подрядными организациями, так и собственными силами в полном объеме и в установленные сроки;
• Контроль хода выполнения строительно-монтажных работ и выполнения планов, а также соответствие объёмов, сроков и качества выполнения работ;
• Подготовка проектов договоров;
• Контроль своевременной выдачи проектно-сметной документации и пр.
• Обеспечение соответствия выполняемых строительно-монтажных работ и текущих ремонтов зданий установленным нормам;
• Проведение экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений;
• Руководство разработкой чертёжной документации, составлению тех. паспортов зданий и сооружений, инструкций по эксплуатации, ведению технической документации;
• Ведение учёта законченных строительно-монтажных работ;
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда;
• Руководство работниками отдела;
• Иные обязанности предусмотренные должностной инструкцией.

• Высшее образование (строительное) и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
• Знание требований к исполнительной документации;
• Проведение входного контроля документации;
• Свободное чтение чертежей и смет;
• Опыт работы не менее 5 лет.

Условия работы:

• уровень заработной платы будет определен по результатам собеседования;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• пятидневный рабочая неделя (08:00 до 17:00);

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• предварительный и периодический медицинский осмотр при приеме на работу за счет средств работодателя;
• социальный пакет для сотрудников на выбор: Компенсация расходов на проезд или питание/ Компенсация оплаты занятий спортом/ Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
• ДМС;
• дополнительно оплачиваемые дни отпуска по коллективному договору для решения семейно-бытовых вопросов (по случаю бракосочетания работника, проводов в связи с призывом на военную службу (для военнообязанных), рождения ребенка и т.д.);
• денежные выплаты по реферальной программе "Приведи друга";
• активная корпоративная политика: корпоративные игры "Трудовые резервы" при поддержке Министерства спорта РФ;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 5 календарных дней).

Ждем ваших резюме на электронную почту!