Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала: скрининг резюме соискателей, проведение телефонных интервью, проведение личных собеседований, оценка деловых и профессиональных качеств соискателей (рабочие, ИТР);
• Осуществление поиска работников по информационным базам (hh) данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, обращение с заявками в центры занятости населения;
• Изучение состояния рынка труда, уровень заработной платы для выработки концепции подбора персонала;
• Укрепление партнерских отношений с центрами занятости населения, учебными учреждениями;
• Взаимодействие с заказчиками, совместная подготовка листов оценки (по компетенциям), согласование времени собеседований, согласование кандидатов.
• Работа в CRM (Сбер Подбор).
• Ведение отчётности.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
• Ответственность, высокие коммуникативные навыки, быстрая обучаемость.

Условия:

• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника.
• Пятидневная рабочая неделя (с 8:00 до 17:00, пятница сокращенный рабочий день).
• Оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом с первого дня.
• Обучение в процессе работы (никаких бесплатных стажировок).
• Белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц.
• Летний детский отдых в лагерях за скидками 90%, подарки к новому году и 1 сентября.
• Профсоюзные льготы – скидки 50% на отдых на черноморском побережье , абонементы со скидкой 50% в фитнес-клубы, бесплатные билеты и скидки на развлекательные мероприятия (театры, футбольные матчи и др.).
• Первичный и периодический профессиональный медицинский осмотр, а также полис ДМС (после полугода работы).
• Перспектива карьерного роста.
• Корпоративная сотовая связь, смартфон.
• Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно по г. Дзержинск.