Frontend-разработчик (React|React Native)

Компания:

Аккредитованная IT-компания. Специализация бизнеса – разработка программного обеспечения верхнего уровня: разработка и внедрение программно-технических комплексов для ведущих горных предприятий России - системы аварийного оповещения, точного позиционирования горнорабочих и транспорта, мобильные решения, средства радиосвязи и видеонаблюдения.

Является частью (дочерним предприятием) производственного холдинга. Группа компаний более 17 лет на рынке систем автоматики и горно-подземной связи. Разрабатываемые системы применяются более чем на 80 рудниках и шахтах России, Казахстана и Белоруссии. Среди клиентов такие компании как НорНикель, Алроса, УГМК и другие.

Основной проект – система точного позиционирования горнорабочих и транспорта, позволяющая строить сложные трёхмерные модели шахт и рудников и предоставлять конечный результат в 3D как на десктоп, так и в мобильном варианте, с визуализацией стационарных и подвижных объектов. В данный момент система переводится на микросервисы и web.

Компания является лауреатом горнопромышленного форума «Майнекс Россия» за разработку и внедрение систем в ПАО «ГМК «Норильский никель».

Основные задачи:

• Разработка приложений под Android и web приложения (SPA) программно-технического комплекса «Горный диспетчер» (React/React Native);
• Участие в дальнейшем развитии системы;

Квалификация (необходимые профессиональные знания и навыки):

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 до 3-х лет;

• JavaScript/Typescript, React/React Native, CSS (flex, grid верстка);

• Опыт работы с 3д-графикой (Сanvas, Three.js);

• Умение писать код в ООП парадигме;

• Навыки дебага фронт-енд приложений, поиска проблемых участков и оптимизиция производительности;

• Опыт написания нативных модулей под Android на java/Kotlin.

Условия работы:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• В штат предприятия со всеми обязательствами по ТК РФ;
• Полная занятость;
• Отпуск в соответствии с действующим законодательством (14+14 дней);
• 100 % компенсация больничного;
• График работы пн-пт, 09:00-17:30. Также (после месяца адаптации к продукту и процессам) возможен более гибкий график начала/окончания рабочего дня или удалённая работа.

Заработная плата и бонусы:

• Окончательное решение по заработной плате принимается по итогам технического собеседования;
• Дополнительно: возможна годовая премия по итогам работы всей группы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Оплачиваемые компанией курсы повышения квалификации.

Выполнение тестового задания обязательно.