Младший менеджер по маркетплейсам (ОЗОН, ВБ, Яндекс Маркет)

Младший менеджер по маркетплейсам (Junior аккаунт-менеджер).

Ищем специалиста, который хочет развиваться в e-commerce и вырасти до категорийного менеджера внутри сильной команды.

О КОМПАНИИ:

Компания 10+ лет на рынке, 60+ сотрудников.
ТОП-5 продавец в категории электроника на OZON и WB.
Активно масштабируемся, расширяем товарные ниши. Офис: м. Марьина Роща (7–10 минут пешком).

КОМАНДА:

1. Отдела продаж.

• Зона ответственности: юнит-экономика, продвижение/РК, контент.
• Ключевые показатели эффективности:
• Руководитель отдела продаж.
• Ведущий менеджер по маркетплейсам.
• 3 контент-менеджера + дизайнеры.

2. Фулфилмент.

Зона ответственности: сборка, отгрузки, логистика.

3. Отдел клиентского сервиса.

Зона ответственности: претензий, гарантийное обслуживание, вопросы до/после покупки, работа с возвратным товаром.

Средний возраст команды — 32 года. Нетоксичная атмосфера, четкие задачи, без микроменеджмента.

ФУНКЦИОНАЛ:

Работа с 3 маркетплейсами (ОЗОН, ВБ, ЯНДЕКС).

1. Юнит-экономика/ценообразование.

Сопоставление (1С-Маркетплейс). Расчет цены. Смена цен. Работа с акциями.

2. Настройка РФ.

3. Работа с 1С. Формирование прайс-листа, формирование остатков.

4. Постановка ТЗ в отдел контента.

5. Кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами.

• КАРЬЕРНЫЙ ТРЕК:

Младший менеджер → Аккаунт-менеджер → Категорийный менеджер

За 2025 год повышение получили 42% сотрудников.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• График 5/2, 10:00–19:00.
• Гибридный формат: 1–2 недели: офис далее: 3 дня офис / 2 удаленно.
• Первый месяц — оклад 100 000 р.
• Со второго месяца — оклад + бонус за выполнение плана продаж и маркет-прибыли.130 000 р.
• После 3 месяца при успешном прохождении срока испытания перевод на должность "Ведущий аккаунт-менежер".
• Выплаты 2 раза в месяц (25 и 10 числа).
• Оплачиваемый отпуск.
• Проектные премии.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы с маркетплейсами от 1 года.

• Базовое понимание работы WB / Ozon.

• Уверенный Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы).

• Внимательность к цифрам.

• Ответственность.

• Желание учиться и расти.

• Готовность работать в офисе 3 дня в неделю.

КОМУ ПОДОЙДЕТ:

• Тем, кто уже «пощупал» маркетплейсы и хочет системно вырасти.

• Тем, кто любит цифры и аналитику.

• Тем, кто хочет карьеру в e-commerce, а не просто «вести кабинет»