Руководитель строительных проектов

Мы- холдинговая компания « Автолайф» на рынке с 2000 года, продолжаем развиваться в перспективных направлениях.
Одним из наших проектов являются термы в Елабуге и Ижевске.

Сейчас мы находимся в поиске «Руководителя строительного проекта», который вместе с нами реализует один из крупных и интересных проектов.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату;

• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании (с учетом ваших ожиданий и компетенций)
• Командировки в г.Елабуга;

• Возможности для профессионального роста и развития;
• Участие в интересных проектах и возможность влиять на стратегию компании;
• Компенсация стоимости спортзала/бассейна;
• Программа обучения 50/50: компания оплачивает половину стоимости профильных курсов и тренингов;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Дружный, профессиональный коллектив единомышленников;
• Активная корпоративная жизнь;
• Работа в современной технологической среде.

Основной функционал:

• Организация и сопровождение проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию;
• Бюджетирование проектов в соответствии с фин. моделью
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками и другими участниками проекта (согласование договоров подряда, принятие исполнительной документации)
• Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами, получение разрешений и согласований, в т. ч. ввод в эксплуатацию.

Требование к профилю:

• Опыт работы от 3 лет в строительстве (в структуре Генподрядчика или Заказчика) на позициях: Руководитель проектов, Зам. руководителя проектов, Главный инженер;
• Развитые управленческие навыки;
• Глубокое понимание процесса строительства;
• Навыки ведения переговоров и решения нестандартных задач;
• Опыт координации строительных процессов непосредственно на строительной площадке.
• Техническая грамотность, умение читать и анализировать рабочую документацию, знание основ ценообразования и сметного дела.
• Ответственность за результат команды, готовность к самостоятельным решениям, умение вести деловую переписку, готовность к ненормированному рабочему дню для достижения результата.