Аппаратчик системы сгущения

Ведение процесса сгущения:

• контроль и регулирование процесса осветления, сгущения и промывки пульпы (шлама) в сгустителях;
• поддержание заданных технологических параметров: плотность пульпы, уровень пульпы в сгустителе, чистота слива;
• контроль и регулирование расхода флокулянта (реагента для ускорения осаждения твердых частиц);
• обеспечение равномерной разгрузки сгустителя.

Контроль оборудования:

• наблюдение за работой обслуживаемого оборудования: сгустителей, насосов, мешалок, фильтров;
• контроль показаний контрольно-измерительных приборов (КИПиА) и систем автоматического регулирования;
• регулирование технологических параметров вручную (запорная арматура) или средствами автоматики.

Обслуживание и ремонт:

• пуск и остановка оборудования в установленном порядке;
• выявление и устранение мелких неисправностей в работе обслуживаемого оборудования;
• подготовка оборудования к ремонту, приемка из ремонта;
• участие в ремонтах.

Безопасность и чистота:

• соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
• своевременная очистка оборудования и поддержание чистоты на рабочем месте;
• проверка наличия и исправности средств пожаротушения, аварийного инструмента.

• среднее профессиональное (техническое) или начальное профессиональное (профессиональное обучение) по направлению;
• знание технологий работы карьерного оборудования;
• опыт работы от 1 года на обогатительной фабрике;
• личные качества: ответственность и внимательность (процесс сгущения требует постоянного мониторинга параметров); физическая выносливость; дисциплинированность, соблюдение техники безопасности; стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; коммуникабельность, умение работать в команде.

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• график работы: вахтовый метод (20/10), продолжительность смены 11 часов;

• своевременная выплата заработной платы по результатам собеседования: исп. срок - 5500 руб. на руки за смену, после исп. срока - 6050 руб., через год работы - 6600 руб., также возможны ежемесячные премии в зависимости от объемов;

• очередной ежегодный отпуск 28 дней;

• материальная помощь при рождении ребенка;

• годовая премия;

• спецодежда, трехразовое питание и проживание за счёт работодателя;

• компенсация проезда;

• возможности профессионального роста в стабильной компании.