Менеджер по развитию бизнеса

Менеджер по развитию бизнеса

Старая Купавна, Кирова улица, 26А

Описание вакансии

ООО ПФ Техно-ТТ - это производственная компания с полным циклом. Мы не перекупаем, а производим: высокоточная лазерная резка, гибка, аргонодуговая сварка тонколистовой нержавейки (0, 5-3 мм).

Наше кредо: эстетика, гигиеничность и коррозионная стойкость металла. Мы закрываем потребности промышленности там, где нельзя использовать "чернушку" и обычную сталь. Сейчас мы находимся в точке роста и ставим задачу: агрессивно зайти на новые промышленные рынки и увеличить объемы продаж нашей серийной продукции.

Важно: Мы работаем только с B2B-сегментом. Нам не интересны рестораны и кафе (HoReCa), наш клиент - это завод, лаборатория, производственная линия или научный центр.

Обязанности:

  • Мы ищем "продажника-универсала", который закроет два фронта работ:
    1. СТРАТЕГИЯ (Разведка рынков): Вы будете искать новые точки входа для нашей продукции в высокомаржинальных нишах (фарма, химия, микроэлектроника, биотех).
    2. ОПЕРАЦИОНКА (Продажи): Вы будете вести активные продажи нашей серийной продукции (столы, мойки, тележки, емкости) здесь и сейчас, обеспечивая регулярный поток заказов.
    Что продаем:
    • Серийная линейка: лабораторная мебель (столы, мойки, шкафы), технологические тележки, вентиляционные зонты и емкости, стеллажи для чистых зон, корпуса и кожухи.
    • Под заказ: нестандартные изделия по чертежам заказчика в рамках работы с тонким листом.
    Кому продаем (Целевые рынки):
    • Фармацевтическая промышленность и биотехнологии
    • Химическая промышленность
    • Предприятия агропрома (пищевые лаборатории, производства)
    • Лаборатории (научные, заводские, частные)
    • Чистые помещения и микроэлектроника
    • Машиностроение и приборостроение (корпуса, кожухи)
    Исключения: HoReCa, ЖКХ, розница, частный бытовой спрос - мы туда не идем.
    Задачи (что нужно делать):
    1. Сегментация и поиск: Изучать рынок, находить новые отрасли (из списка выше), где наше оборудование заменит устаревшее/кустарное или импорт.
    2. Выявление потребностей: Выходить на главных инженеров, технологов, начальников производств. Понимать их боли и предлагать решения из нержавейки.
    3. Участие в нетворкинге: Мониторить отраслевые выставки, профессиональные сообщества, искать партнеров и интеграторов.
    4. Активный поиск клиентов: Холодные звонки, рассылки КП, работа с входящим спросом по серийным позициям.
    5. Ведение сделки: Консультации по выбору стали (AISI 304, 316), обоснование преимуществ нашей сварки и обработки, презентации (в том числе на производстве).
    6. Документооборот: Заключение договоров, контроль отгрузок, работа с первичкой.
    Как откликнуться:
    Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали вакансию и действительно готовы работать с нашими рынками, в сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса:
    1. С каким из целевых сегментов (фарма, химия, лаборатории, микроэлектроника, агропром) вы уже работали и в каком качестве? Или в каком видите наибольший потенциал и почему?
    2. Опишите один ваш успешный кейс "холодных" продаж или вывода нового продукта на рынок в B2B.
    Ждем амбициозных профессионалов, готовых расти вместе с нами!
Требования:

• Опыт: Успешные продажи в B2B от 2 лет. Не обязательно оборудование - подойдет опыт продаж сложных услуг, компонентов для производства, промышленной мебели или расходников для заводов.

• Технический склад ума: Вы не боитесь чертежей, понимаете разницу между марками стали и можете говорить с технологом на его языке. Если пока не понимаете - готовы быстро вникнуть.

• Проактивность: Вы умеете искать клиентов, а не ждать, пока они найдут вас. Партизанский маркетинг, отраслевые справочники, LinkedIn/профильные сообщества - ваши инструменты.

• Самостоятельность: Вы готовы закрывать полный цикл продажи: от первого "холодного" контакта до отгрузки и получения оплаты.

• Личные качества: Нацеленность на результат (продажи, а не "звонки ради галочки"), системность, умение слышать клиента, стрессоустойчивость.

Условия:

Условия работы:

• Доход: Финансовое предложение формируется индивидуально по итогам собеседования с сильным кандидатом. Базовая модель: оклад + высокий процент с оборота.

• Продукт: То, чем можно гордиться. Конкурентный продукт с понятными преимуществами, который реально нужен промышленности.

• Свобода действий: Вы не привязаны к жесткому скрипту. Мы даем вам ресурсы и доверяем в выборе стратегии и регионов для развития.

• Производство: Свое современное производство. Вы можете и должны привозить клиентов, чтобы они видели качество своими глазами.

• Поддержка: Мы не бросаем новичка. Поможем погрузиться в продукт, нюансы стали и специфику целевых отрасле

Навыки
  • Поиск и привлечение клиентов
  • B2B Продажи
  • Развитие продаж
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Завод механических компонентов
  • Москва

  • от 300000 RUR

Рекомендуем
Майхонг Трейдинг
  • Москва

  • от 300000 RUR

Рекомендуем

Менеджер по продажам

Дежнев Владислав Александрович

  • Москва

  • до 150000 RUR

Группа компаний GOODHIM (ООО Экотехнологии)

Менеджер по продажам ВЭД

Группа компаний GOODHIM (ООО Экотехнологии)

  • Москва

  • до 150000 RUR

Гасанова Сара Музаффар Кызы

Менеджер по продажам в B2B

Гасанова Сара Музаффар Кызы

  • Москва

  • до 150000 RUR

Zetter
  • Москва

  • от 150000 RUR

  • Москва

  • до 1000000 RUR

ЭСТЕН
  • Москва

  • до 150000 RUR

Менеджер по продажам B2B

Полезный выбор

  • Москва

  • до 300000 RUR

  • Москва

  • до 300000 RUR

МБМ Девелопмент
  • Москва

  • до 200000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию