организация и внедрение новых процедур и прогрессивных практик осуществления кадрового учета, цифровизации документаоборота в области трудовых отношений;
участи в проведении плановых и внеплановых проверок состояния кадрового учета обслуживаемых учреждений;
организация работы по поиску и подбору персонала на вакантные позиции по обслуживаемым учреждениям.
Требования:
высшее экономическое образование (управление персоналом);
уверенное знание ПК (ПП 1С ЗКГУ);
внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, умение работать в условиях многозадачности;
коммуникабельность;
опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству, в области управления персоналом.