Йошкар-Ола, Вознесенская улица, 110
Институт iSpring — это частный вуз с душой IT-компании. Мы создаём современные образовательные программы высшего образования и готовим востребованных специалистов — будущих лидеров российской IT-индустрии.
Мы стремительно растем, а вместе с нами растет и количество наших студентов! Чтобы масштабироваться ещё быстрее, мы ищем крутого контент-менеджера.
Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110.
Формат работы: офис, 5/2.
Чем предстоит заниматься:
продюсированием контента: сценариев прямых эфиров, видеоинтервью, коротких роликов, Reels, документальных форматов, рубрик и нарративных серий;
оптимизацией контента для поисковых систем;
анализом эффективности контента и формированием предложений по улучшению показателей и повышению вовлечённости;
генерацией креативных идей контента на образовательные, просветительские темы;
разработкой гипотез по воронкам лидогенерации и созданием автоворонок;
анализом трендов и адаптацией контента под разные платформы и целевые аудитории;
корректировкой лид-магнитов и разработка новых;
работой с агрегаторами и отзывиками.
Для нас важно:
наличие опыта работы с инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics) для оценки эффективности контента;
понимание метрик контент-маркетинга и умение принимать решения на основе данных;
понимание трендов в соцсетях и умение адаптировать контент под разные платформы.
Будет плюсом:
опыт продюсирования контента для образовательных или экспертных брендов;
понимание логики контент-маркетинга и привлечения через контент;
навык написания сценариев и сторителлинга.
Мы предлагаем:
работу в офисном формате в городе Йошкар-Ола, по адресу: ул. Вознесенская 110;
релокационный пакет, в который входит оплата перевозки багажа, оплата трансфера и компенсация стоимости проживания на срок от 3 месяцев;
официальное оформление по ТК РФ;
питание в собственной столовой, тренажёрный зал, библиотека;
возможности профессионального развития: обучение, участие в конференциях, наставничество;
после испытательного срока ДМС или абонемент в фитнес;
открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу, поддержку и командную работу.
Этапы отбора:
1. собеседование с HR;
2. тестовое задание и профтестирование;
3. собеседование с руководителем.