Ведущий инженер по инструменту

• Вести базу данных режущего и вспомогательного инструмента в PLM;
• Вести процессы по технологической подготовке производства в части применения режущего и вспомогательного инструмента, давать предложения по их оптимизации;
• Подбирать режущий и вспомогательный инструмент под поставленные задачи, анализировать эффективность, снижать затраты;
• Проводить (участвовать) испытание инструмента, составлять акт испытания;
• Вести и анализировать расход инструмента по операциям;
• Поддерживать базу CAD моделей режущего и вспомогательного инструмента для использования в программах расчета УП и верификаторе.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет.

• График работы - с 08:00 до 17:00 с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в 2 размере, за работу в выходные дни, также, - в 2 размере).
• Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц, 10 и 25 числа), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

Иногородним специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в общежитии, пребывание в котором компенсируется Корпорацией.

Начинающим специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
- 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);
- 16 200 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
- 20 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.

• Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
• Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
• В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.