Менеджер по оптовым продажам (строительные и отделочные материалы)

Компания - производитель работает на рынке высококачественных строительно-отделочных материалов из различных видов древесины.
Наш товарный портфель состоит из более чем 500 SKU – строганная, профильная, погонажная продукция и многое другое.

В нашем активе: собственное производство, складской запас высококачественных пиломатериалов, гибкая ценовая политика, оперативная доставка, положительная репутация на рынке строительных материалов.

Почему стоит выбрать работу в нашей команде:

• Большой ассортимент и высокое качество: более 500 видов продукции из разных видов древесины, у нас собственное производство и склад;
• Официальное оформление и полностью белая ЗП (процент тоже);
• Возможности роста: высокая степень самостоятельности и работа с крупными клиентами.

Что нужно делать:

• Проводить активный поиск и привлечение новых клиентов из числа как строительных организаций, так и частных заказчиков;
• Вести переговоры о поставках строительно-отделочных пиломатериалов с ЛПР на всех этапах ведения сделки, выстраивать партнерские отношения с ключевыми клиентами;
• Обрабатывать входящие заявки, работать с клиентской базой действующих и потенциальных контрагентов;
• Отслеживать активность конкурентов, анализировать текущую ситуацию и формировать предложения по достижению основных KPI;
• Контролировать документооборот и дебиторскую задолженность;
• Выполнять план продаж, осуществлять прогнозирование, планирование, отчетность по установленным стандартам компании.

Что Вам в этом поможет:

• Опыт успешной работы менеджером по продажам;
• Знание рынка строительных материалов и технологий продаж будет преимуществом;
• Опыт ведения переговоров с ЛПР на разных уровнях, наличие навыков эффективной презентации;
• Уверенный навык работы в 1С и базовых офисных программах;
• Личные качества: инициативность, проактивность, отличные коммуникативные и презентационные навыки, целеустремленность, ориентированность на результат.

Что готовы предложить:

• Интересную работу с высоким уровнем самостоятельности и ответственности;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Прозрачную и понятную систему мотивации (оклад 80 000+ KPI), совокупный доход от 150 000 руб после вычета налогов;
• Полностью "белую" заработную плату с ежегодной индексацией;
• Возможность роста и развития;
• Корпоративную сим-карту, приятные скидки на продукцию.