Менеджер по развитию в отель

- стратегическое планирование и управление процессом развития отеля.
- определение приоритетных направлений повышения доходности предприятия и расширение доли рынка.
- реализация концепции дополнительного дохода путем разработки предложений услуг и развлечений, развития банкетных площадок и территории отеля .
- создание и внедрение эффективных маркетинговых кампаний, ведение таргетированной рекламы в социальных сетях.
- управление рекламным бюджетом и расчёт эффективности вложений.
- оценка эффективности реализованных мер и своевременная коррекция стратегии развития.
- организация мероприятий и корпоративных встреч, привлечение крупных клиентов.
- работа с партнерами и потенциальными инвесторами для реализации проектов развития инфраструктуры комплекса.
- повышение уровня сервиса и качества обслуживания гостей.

- высшее профильное образование в сфере туризма, гостиничного дела или смежных областях.
- наличие подтверждённого опыта работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
- владение современными методами анализа рыночной ситуации и инструментарием стратегического планирования.
- четкое понимание процессов организации и эффективного функционирования гостиниц премиум-класса.
- организаторские способности, высокая степень ответственности и способность управлять командой специалистов.

- высокая зарплата, бонусная система оплаты труда.
- оформление по Трудовому кодексу РФ, полный соц.пакет.
- питание за счёт компании. - доставка к месту работы транспортом компании.
- корпоративные мероприятия для сотрудников.
- возможности для профессионального развития в динамично развивающейся команде.
- приятная атмосфера корпоративной культуры и сплоченный коллектив.